Préparer sa retraite avec Le cabinet Christophe Maggiori basé à Montauban en Occitanie

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Dispositifs retraite :

La retraite, un outil de fidélisation de vos collaborateurs dans un formidable cadre d’optimisation des charges fiscales et sociales de votre entreprise.

On distingue le PERO (Plan Epargne Retraite Obligatoire)  et le PERECO (Plan Epargne Retraite Collectif).


Le PERO :

Le Plan Épargne Retraite est un dispositif d’épargne retraite mis en place par votre entreprise qui vous permet de vous constituer une épargne supplémentaire pour votre retraite dans des conditions fiscales avantageuses.

Votre épargne issue du PERO et du PERECO est disponible au moment de la retraite sous forme de capital et/ou de rente.

Il existe des cas de déblocages anticipés pour les accidents de la vie et pour l’acquisition ou la construction de la résidence principale.

Informations sur les dispositifs retraite, complémentaire retraite professionnelles   

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    -Une estimation de sa future retraite 



  • Le PERO (Plan Epargne Retraite Obligatoire)

    Le PER Obligatoire est un contrat de retraite  supplémentaire mis en place par votre  entreprise.


    Un compte individuel est ouvert à votre nom  et peut être alimenté par :


    • les versements obligatoires de l’entreprise,
    • vos éventuels versements volontaires déductibles du revenu imposable dans la limite  du plafond d’épargne retraite, 
    • vos droits issus d’un Compte Epargne Temps (CET) ou de vos jours de repos non pris, 
    • le transfert de votre épargne issue d’un autre PER


  • Le PERECO (Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif)

    Le PER Collectif  est un dispositif d'épargne collectif et facultatif mis en place par votre entreprise.


    Un compte individuel est ouvert à votre nom et peut être alimenté par : 


    • l'intéressement et/ou la participation,
    • un éventuel abondement de l'entreprise,
    • vos éventuels versements volontaires déductibles du revenu imposable dans la limite du plafond d'épargne retraite,
    • vos droits issus d'un Compte Epargne Temps (CET) ou de vos jours de repos non pris,
    • le transfert de votre épargne issu d'un autre PER.
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